Lettre ouverte au Personnel Communal
LETTRE OUVERTE AU PERSONNEL COMMUNAL |
Par exemple, les animateurs d'activités péri-scolaires seront aidés à obtenir leur titularisation. De plus, dans une démarche de concertation, nous leur proposerons un aménagement des horaires de travail dans le cadre d'un contrat annualisé. L'application des 35 heures sera le"socle"de notre politique de l'emploi. Les commissions paritaires deviendront des lieux de dialogue ouverts à la critique afin d'offrir une meilleure prise en compte des attentes des agents, de la population & des élus. A cette fin, les personnels choisiront librement leurs organisations syndicales pour les représenter & défendre leurs intérêts. La création d'une maison des syndicats et des associations, inscrite dans notre projet, illustre notre volonté.
La prochaine mandature permettra de réintégrer certains métiers au sein de l'administration communale. L'expérience montre que la privatisation conduit trop souvent à une dégradation du service, à l'augmentation de son coût & à la dégradation des ouvrages. Cette volonté de reconquête saura profiter des possibilités offertes par l'intercommunalité, comme pour développer les transports en commun en créant une navette de nuit avec les bassins d'emplois d'Orly & de Rungis. Enfin, je tiens à vous préciser que:
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Au Coteau, 52 rue du colonel Fabien, Valenton F94460, téléphone : 06 64 54 11 13 |